Spolu s rozvojom a rastom podnikania spoločnosti Xiye a neustálym zlepšovaním interného riadenia, aby zamestnanci spoločnosti Xiye mohli ďalej porozumieť systému riadenia zamestnancov spoločnosti a štandardizovať každodenný pracovný tok zamestnancov.Dňa 23. januára spoločnosť v konferenčnej miestnosti uskutočnila školenie a školenie o aktualizácii systému Príručka zamestnancov.Toto školenie predovšetkým interpretovalo a študovalo obsah aktualizovaného systému, ako je systém podnikovej kultúry, systém kódexu správania, systém zamestnávania, systém riadenia dochádzky, systém odmeňovania a trestov, systém dennej administratívy a ďalšie časti systému.
Toto školenie iniciovalo oddelenie ľudských zdrojov a celé stretnutie moderoval manažér Gao z oddelenia ľudských zdrojov, ktorý povedal: „Školenie systému spoločnosti je silnou podporou pre zlepšenie stavu zamestnancov a dôležitou iniciatívou. pre rozvoj firmy.Len ak zamestnancom umožníme plne porozumieť a striktne implementovať systém spoločnosti, môže byť systém spoločnosti lepšie rozvinutý.“Zlepšiť efektívnosť interného riadenia a posilniť zmysel pre zodpovednosť zamestnancov, čím sa zlepší celková prevádzková efektivita spoločnosti.
Naučiť sa „Príručka pre zamestnancov“ je posilniť kultúrnu identitu zamestnancov spoločnosti je jedným z dôležitých prostriedkov, toto školenie je založené na aktuálnej situácii rozvoja spoločnosti je špeciálne prispôsobené na zlepšenie celkovej kvality personálu, produktivity a úrovne služieb , vytvoriť dobrý obraz o našom dobrom imidži, zvýšiť ziskovosť spoločnosti, stabilitu internej kariéry, podporiť obojsmernú komunikáciu medzi manažérskou a personálnou vrstvou s cieľom posilniť dostredivú silu zamestnancov a súdržnosť a dosiahnuť dvojitý rozvoj organizácie a jednotlivcov.
Prostredníctvom tohto školenia sa spoločnosť snaží poskytnúť zamestnancom hlbšie pochopenie zásad spoločnosti, ďalej stimulovať ich nadšenie pre vzdelávanie, posilniť ich zmysel pre zodpovednosť, pomôcť im lepšie hrať ich úlohy v budúcej práci a dodať viac vitality a motivácie do dlhodobého života. -vývoj Xiye.
Čas odoslania: 25. januára 2024