V auguste Xiye privítala nových zamestnancov, aby začala novú kapitolu na pracovisku. Aby sa každý mohol rýchlejšie začleniť do našej veľkej rodiny, osvojiť si pracovné zručnosti a porozumieť podnikovej kultúre, spoločnosť špeciálne naplánovala dobre pripravené vstupné školenie pre nových zamestnancov. Nie je to len prenos vedomostí, ale aj obrad spustenia snov a budúcnosti!
Prvou stanicou školenia je sebazoznámenie nových zamestnancov. Na tomto javisku bez hraníc sa každá nová tvár statočne vynímala a tými najúprimnejšími slovami sa podelila o svoje príbehy, sny a očakávania do budúcnosti. Smiech a potlesk sa prelínali, boli sme svedkami prvého vzájomného stretnutia a zasiali semienko priateľstva.
Pán Dai, predseda predstavenstva Xiye, tiež koordinoval svoj čas na účasť na tejto aktivite úvodného školenia pre zamestnancov, ktorá je nielen povzbudením pre každého nového člena, ale aj hlbokým očakávaním pre našu spoločnú budúcnosť. Predseda predstavenstva najprv privítal nových zamestnancov a hovoril o histórii rozvoja, kariérnom dedičstve a poslaní Xiye, nielen zdieľal históriu vývoja a budúcu víziu Xiyue, ale tiež vložil veľké nádeje do každého nového člena a povzbudil ich, aby preskúmali a inovovať na širokej platforme Xiye.
Sun Le, riaditeľ kancelárie, vychádzal z firemnej kultúry, organizačnej štruktúry a toku kancelárie, podelil sa o to, ako efektívne komunikovať a spolupracovať v rámci spoločnosti, a naučil každého, ako udržiavať vysokú efektivitu a harmóniu v každodennej práci, aby každý nový člen mohol rýchlo nájsť pocit spolupatričnosti a stať sa nenahraditeľnou súčasťou tímu. Lei Xiaobin, finančný manažér, začal od základných vedomostí o financiách, predstavil finančnú úhradu spoločnosti, uplatňovanie výdavkov a ďalšie súvisiace procesy a pomohol všetkým vytvoriť správnu koncepciu finančného riadenia. A čo viac, skombinoval aj svoju históriu osobného kariérneho rozvoja, podelil sa o cenné poznatky o plánovaní pracoviska, viedol nových kolegov, ako pokročiť vo svojej kariére, a uvedomil si obojstranne výhodnú situáciu osobnej hodnoty a rozvoja podniku.
Noví zamestnanci, ktorí sa školenia zúčastnili, uviedli, že školenie prehĺbilo nielen ich znalosti o vnútornej štruktúre a kultúre spoločnosti, ale aj sprehľadnilo plánovanie kariéry a naplnilo očakávaniami do budúcej práce. Xiye tiež optimalizuje obsah a formu školenia podľa výkonu a spätnej väzby nových zamestnancov v rámci školenia tak, aby posilnila nových zamestnancov vo všetkých aspektoch a urýchlila ich rast.
Čas odoslania: 22. augusta 2024